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下指令用數字,凸槌部屬變到位:部屬常跟你說做不完、辦不到?把工作量化管理,再混的人都能精準到位

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1.博客來-下指令用數字凸槌部屬變到位部屬常跟你說做不完辦不到把工作量化管理再混的人都能精準
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下指令用數字凸槌部屬變到位部屬常跟你說做不完辦不到把工作量化管理再混的人都能精準到位,作者:深澤真太郎,出版社:大是,ISBN:9789865612313

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本文授權刊登自大是文化/ 深澤真太郎《下指令用數字凸槌部屬變到位部屬常跟你說做不完辦不到把工作量化管理再混的人都能精準 到位》 《下指令用數字凸槌部屬變到位部屬常跟你說做不完辦不到把工作量化管理再混的人都能精 ...

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5.下指令用數字凸槌部屬變到位部屬常跟你說做不完辦不到把工作量化管理
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財經企管/商業理財,書籍/雜誌期刊|下指令用數字凸槌部屬變到位部屬常跟你說做不完辦不到把工作量化管理再混的人都能精準到位 作者



詳細資料ISBN:9789865612313
叢書系列:BIZ
規格:平裝 / 208頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 雙色印刷 / 初版
出版地:台灣
內容簡介  ◎衝業績的時候,我該拉高來客消費額、還是主推好賣商品?  ◎業績吊車尾的人,該怎麼訓練?  ◎出勤狀況不佳的部屬,用「數字勸告」糾正,比任何鼓勵或警告都有用。  ◎另一個部門業績比你好,老闆只看數字做評價,你該如何挽回劣勢?  ◎查詢進度時,總是回答「開始進行了」、「做三分之一了」,為什麼最後總是DELAY?  工作遇到的瓶頸,不外乎「做不完」「辦不到」「不公平」「接力賽現象」,  你不該「好,我會改進」,然後埋頭做到累死、或茫無頭緒的忙死,  你需要的是「用數字說話的能力」。  只要用簡單的加減乘除,你就能駕馭工作、成為一流主管,  讓你、你的團隊更省力的達成業績目標!  作者深澤真太郎原是補習班數學老師,轉行進入了完全不同領域的流行服飾界,  擔任過銷售、業務、市場開發等職務,成為主管後,幫助過4,000多名工作者,培養出「對工作真正有用的數字力」。  到底「工作時的數字感」該怎麼培養?  ◎想提高工作效率,不能死命催,下指令前實際算一算,就能抓對方向  •效率是計算出來的,不能憑感覺。  單價從低到高的化妝水、乳液、精華液,要多賣哪一個才能衝業績?  怎麼算?只要懂小學生除法。  ‧影印機換個地方擺,一年省出好幾個工作天,你相信嗎?  這也可以用小學算術算出來。  •該分階段完成的工作,該怎麼分配任務,才不會導致「接力賽現象」——  做事的人忙死,等接棒的人晃來晃去沒事。  把工作截止時間放在中間,讓員工同時並進往中間跑,就能避免工作延誤勞逸不均。   ◎用數字描述工作,部屬不再憑感覺就跟你說做不完、說話不再籠統唬弄  •部屬回報進度,多半會說自己花了多少時間,但主管需要的不是他耗掉多少時間,而是他做到哪個階段。  你要把工作量數字化,部屬就不會拿自己多麼努力的說詞來唬弄你。  •市場開發費用有200萬,要怎麼對部屬下指令分配預算?  善用「10」,人都要簡單的答案,別給瑣碎數字。  你跟部屬說可以用109.335萬,沒人記得住,包括你自己。  ◎每一種商業行為都可以用數字來掌握,不必「感覺」——  ‧公平的對待:感覺某人不認真,如何用數字下達「數字勸告」?  公正的領導:部屬感覺這事情不可行,你如何用數字向他證明辦得到?  •買過商品A的人占48%、買過商品B的30%、買過商品C的78%,  如果只買過C的有60%,那買過A或B的占幾%?  分析數字時,多練習用表格做分類,別急著畫大餅圖,邏輯能力會變強。  ‧景氣差,公司遇缺不補,我該怎麼抓重點,可以維持差不多的績效?  ‧大家都說解雞兔同籠數學題,現實生活根本用不到,錯了,要擠出績效時就得用。上述狀況,全都用小學算術可以解決。    ◎善用數字,幫你閃開公司裡的明槍暗箭  •老闆全看數字做評價,偏偏隔壁部門的業績比你好,此時該如何挽回劣勢?  用數字推翻負評──計算人力跟單價。怎麼找到那個對你有利的績效數字?  •該如何反駁那些年年逼你高喊「提高幾成營業額」的老闆?  用乘法來想像業績,方法就變得具體──想反駁時,你得先認同、再提出反論。  用乘法因數分解,就知道老闆的目標是辦不到喊爽的、還是真有可行性。  每一種商業行為,都需要用數字來掌握,  一流主管必備的數字力,只要小學程度就夠。  從現在開始,  只要你開口的每一句話都用上兩個數字,職涯馬上翻轉,一路順暢。各界推薦  《經理人》月刊總編輯 齊立文  SMARTM世紀智庫管理顧問股份有限公司創辦人 許景泰

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資料來源:博客來

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